Cổ phiếu Quỹ, Số lượng Cổ phiếu đang Lưu hành và Cổ phiếu ESOP

Ở bài viết về Mệnh giá, Giá trị sổ sách và Thị giá Chứng khoán, có một số khái niệm được đề cập đến như Cổ phiếu quỹ, Cổ phiếu đang lưu hành, Cổ phiếu ESOP. Phần này cũng nhiều anh em hay bị nhầm lẫn khi mới tham gia Thị trường Chứng khoán. Bài viết này sẽ đề cập đến từng khái niệm và các vấn đề liên quan, những nội dung chính bao gồm:

2. Số lượng cổ phiếu đang lưu hành

Cổ phiếu quỹ do chính Công ty mua lại và mang tính chất giảm Vốn điều lệ nên sẽ không được tham gia các quyền như Quyền họp đại hội cổ đông, Quyền chia cổ tức tiền mặt, Cổ tức cổ phiếu… Một ví dụ về việc chia tiền mặt như sau:

Thông báo trả cổ tức tiền mặt 2020 tỷ lệ 10% của ANV. (Link ảnh gốc)

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là cổ phiếu được các doanh nghiệp lớn phát hành cho Người lao động hoạt động lâu năm hoặc có thành tích tốt. Cổ phiếu ESOP thường được phát hành với giá ưu đãi kèm một số điều kiện như thời gian hạn chế chuyển nhượng, bị mua lại nếu Người lao động chuyển công tác…
ESOP ra đời giúp cho Người lao động trong công ty có cơ hội để sở hữu cổ phần với mức giá ưu đãi, đây được coi là phần thưởng cho những đóng góp và khuyến khích Người lao động tiếp tục làm việc và gắn bó với công ty.

Quy định phát hành ESOP:

• Được sự chấp thuận của Đại hội đồng Cổ đông.
• Tổng số cổ phiếu phân phối trong mỗi 12 tháng không được vượt quá 5% tổng số cổ phiếu đang lưu hành của doanh nghiệp.
• Có tiêu chí xác định Người lao động được tham gia ESOP.
• Công ty có đủ nguồn vốn theo báo cáo tài chính kiểm toán gần nhất (thặng dư vốn cổ phần, quỹ đầu tư phát triển, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối hoặc những quỹ khác… để bổ sung vốn điều lệ theo quy định pháp luật.

Thông báo Phát hành cổ phiếu ESOP của TCB ngày 01/09/2021. (Link ảnh gốc)

Tác động của ESOP đến từng đối tượng:

• Đối với Công ty: giúp giữ chân được nhân sự nòng cốt có đóng góp nhiều cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó Công ty không phải chi tiền mặt để thưởng mà có thể dùng để tăng Vốn điều lệ.
• Đối với Người lao động: ESOP được coi là phần thưởng, quyền lợi ESOP gắn liền với các đóng góp cho công ty. Bên cạnh đó khi bán cổ phiếu ESOP Người lao động chỉ mất 0.1% thuế bán cổ phiếu.
• Đối với Nhà đầu tư: có thể bị giảm thu nhập trên mỗi cổ phiếu khi tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp không theo kịp tốc độ pha loãng cổ phiếu và có thể chịu áp lực cung hàng khi lượng cổ phiếu ESOP hết thời gian hạn chế chuyển nhượng.